وثيقة

الذكاء الانفعالي وعلاقته بالأفكار اللاعقلانية لدى العاملين في الوظائف الدينية بسلطنة عمان في ضوء بعض المتغيرات.

الناشر
جامعة نزوى
ميلادي
2013
اللغة
العربية
الملخص الإنجليزي
This study aimed to explore the relationship between emotional intelligence and the widespread of the irrational ideas among the workers in the religious jobs in the Sultanate of Oman in the light of some variables (gender, degree, years of service, job, and age). The study sample consisted of 215 male and female employees working in the Ministry of Awqaf and religious affairs, where the number of males is 116 and the number of females is 99. In order to arrive at the intended outcome, this study used Wakeman measure of emotional intelligence (2006), and irrational ideas measure of Rihani (1985). The results of the study have shown that emotional intelligence among the members of the sample is moderate and is heading to high where the overall average reached (24.16) with a standard deviation of (5.55). the results have also shown that the percentage of irrational ideas among the members of the study sample is varying and tend to rise; ranging between (77.8%) at its highest which is for idea (9), namely, ( a feeling of helplessness) and (16%) at its lowest which is for idea (1), namely, ( a request for a approval). The results of the independent Sampies T-test revealed that there are no statistically significant differences, at the level of significance (0.05), for the emotional intelligence as a whole that can be attributed to the variables of gender, degree, years of service, job or age. As well as for the irrational ideas regarding the variable of gender except for the presence of statistically significant differences only for the idea (6), namely, (excessive anxiety). The differences were significant at a level of (0.45) and they were in favor of females with an average of (7.10). As for the variable of a degree, the results of the (One – Way ANOVA) test indicated that there are no significant differences in the irrational ideas as a whole except for the idea (4) between the two degrees of a general diploma and a university degree which was in favor of the general diploma, and for idea (10) between the same two categories which was in favor of the university degree this time. Regarding the variable (years of service), the results of the (One – Way ANOVA) test indicated that there are statistically significant differences, at the level of significance (0.05), for the total of irrational ideas between the two categories: from (5-10 years and 11-15 years) and the category (more than 15 years), in favor of the two categories from (5-10 years and 11-15 years). There are also significant differences for the idea (1), a (request for approval), between the two categories (less than 5 years and more than 15 years), in favor of the category (less than 5 years). As well as significant differences for the idea (6), (excessive anxiety) between the two categories (5-10 years and 11-15 years) and the category (more than 15 years) in favor of the two categories (5-10 years and 11-15 years). There are also significant differences for the idea (8),(reliability or dependency) between the two categories (5-10 years and 11-15 years) and the category (more than 15 years) in favor of the two categories (5-10 years and 11-15 years). As for the variable (job), there are no significant differences that can be attributed to job variable as a whole and the irrational ideas but there are statistically significant differences, at the level of significance (0.05), between the irrational ideas of the idea (4), (expecting calamities and disasters) between the two categories (the counselor and the teacher of Koran) in favor of the teacher of holy Koran, and the idea (8), namely, (reliability or dependency) in favor of the teacher of holy Koran as well. Regarding the variable (age), there are only statistically significant differences, at the level of significance (0.05), between the irrational ideas for the idea (1), a (request for approval) between the two categories (from 25-35 years) and (more than 35 years) in favor of the category (from 25-35 years), while there are no statistically significant differences that can be attributed to the variable of age as a whole and the irrational ideas. About the relationship between emotional intelligence and irrational ideas, the study found that there is a positive relationship between emotional intelligence and irrational ideas. That is, as the emotional intelligence increases, the irrational ideas increase as well and vice versa with the exception of idea (1), a (request for approval) where the relationship is a negative inverse relationship. The results were discussed and some recommendations were suggested.
الملخص العربي
هدفت الدراسة إلى معرفة درجة الذكاء الانفعالي و علاقته بنسبة انتشار الأفكار اللاعقلانية لدى العاملين في الوظائف الدينية بسلطنة عمان، في ضوء بعض المتغيرات النوع، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة، الوظيفة، العمر)، وتكونت عينة الدراسة من (215) موظفا وموظفة يعملون في وزارة الأوقاف والشؤون الدينية، حيث بلغ عدد الذكور (116)، وعدد الإناث (99).
ولأغراض هذه الدراسة تم استخدام مقياس ويكمان للذكاء الانفعالي (2006)، ومقياس الأفكار اللاعقلانية للريحاني (1985)، وقد أظهرت نتائج الدراسة أن الذكاء الانفعالي لدى أفراد العينة يعتبر متوسطا ويتجه إلى المرتفع، حيث بلغ المتوسط الحسابي الكلي ( 24.16 ) بانحراف معیاري مقداره ( 5.55) ، كما توصلت الدراسة إلى أن نسبة انتشار الأفكار اللاعقلانية لدى أفراد عينة الدراسة متفاوتة وتتجه إلى الارتفاع، حيث تراوحت بين (77.8 %) في حدها الأعلى وذلك للفكرة (9)، وهي (الشعور بالعجز)، و (16%) في حدها الأدنى وذلك للفكرة (1) وهي (طلب الاستحسان)، كما أشارت نتائج اختبار "ت" Independent Samples T - test ) أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ( 0.05) للذكاء الانفعالي ككل تعزي لمتغير النوع و المؤهل العلمي و سنوات الخدمة و الوظيفة و العمر، وكذلك بالنسبة للأفكار اللاعقلانية في متغير النوع فيما عدا وجود فروق ذات دلالة إحصائية فقط للفكرة (6) وهي (القلق الزائد)، جاءت الفروق دالة وبمستوى دلالة (045.)، وكانت الفروق لصالح الإناث بمتوسط حسابي بلغ ( 7.10).
وبالنسبة لمتغير المؤهل العلمي فقد أشارت نتائج اختبار ( One - Way ANOVA) إلى أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ( 0.05) في الأفكار اللاعقلانية ككل باستثناء الفكرة (4) وهي (توقع المصائب والكوارث)، بين فئتي الدبلوم العام والمؤهل الجامعي لصالح الدبلوم العام، والفكرة (10) وهي (الانزعاج لمشكلات الآخرين)، بين فئتي (الدبلوم العام والمؤهل الجامعي ) لصالح المؤهل الجامعي. وبالنسبة لمتغير سنوات الخدمة فقد أشارت نتائج اختبار ( One Way ANOVA -) إلى أنه توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ( 0 . 05) المجموع الأفكار اللاعقلانية فئتي من 5 إلى 10 سنوات ومن 11 إلى 15 سنة) وفئة ( أكثر من 15 سنة) لصالح فئتي (5 إلى 10 سنوات ومن 11 إلى 15 سنة).
كما توجد فروق ذات دلالة إحصائية للفكرة (1) وهي (طلب الاستحسان) بين فئتي (أقل من 5 سنوات و فئة أكثر من 15 سنة) لصالح فئة (أقل من 5 سنوات ). كما توجد فروق ذات دلالة إحصائية للفكرة (6) وهي (القلق الزائد) بين فئتي من (5 إلى 10 سنوات ومن 11 إلى 15 سنة) وفئة ( أكثر من 15 سنة) لصالح فئتي (5 إلى 10 سنوات ومن 11 إلى 15 سنة). وأيضا توجد فروق ذات دلالة إحصائية للفكرة (8) وهي (الاعتمادية أو الاتكالية) بين فئتي من 5 إلى 10 سنوات ومن 11 إلى 15 سنة) وفئة ( أكثر من 15 سنة) لصالح فتتي (5 إلى 10 سنوات ومن 11 إلى 15 سنة).
أما بالنسبة لمتغير الوظيفة فإنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزي لمتغير الوظيفة ككل والأفكار اللاعقلانية بينما توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ( 0.05) بين الأفكار اللاعقلانية للفكرة (4) وهي (توقع المصائب والكوارث) بين فئتي (المرشد ومدرس القرآن الكريم ) لصالح فئة مدرس القرآن الكريم، والفكرة (8) وهي (الاعتمادية أو الاتكالية) بين فئتي ( المرشد ومدرس القرآن الكريم ) أيضا لصالح مدرس القرآن الكريم أما بالنسبة لمتغير العمر فتوجد فقط فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة ( 0.05) بين الأفكار اللاعقلانية للفكرة (1) وهي (طلب الاستحسان) بين فئتي (من 25 إلى 35 سنة ) و فئة
أكثر من 35 سنة) لصالح فئة (من 25 إلى 35 سنة)، بينما لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزي لمتغير العمر ككل والأفكار اللاعقلانية وبالنسبة للعلاقة بين الذكاء الانفعالي والأفكار اللاعقلانية فقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية موجبة بمعنى أنه كلما زاد الذكاء الانفعالي زادت الأفكار اللاعقلانية والعكس صحيح، فيما عدا الفكرة (1) و هي طلب الاستحسان فإن العلاقة كانت عكسية سالبة، وقد تم مناقشة النتائج واتخاذ التوصيات المناسبة الكلمات المفتاحية: الذكاء الانفعالي، الأفكار اللاعقلانية، العاملون في الوظائف الدينية.
قالب العنصر
الرسائل والأطروحات الجامعية

مواد أخرى لنفس الموضوع

الرسائل والأطروحات الجامعية
1
1
الشريقية, بدرية بنت عمر بن عامر.
جامعة نزوى
2017
الرسائل والأطروحات الجامعية
9
2
البداعي, أحمد بن خلفان بن محمد.
جامعة نزوى
2014