الهدف من هذه الورقة عموما هو تقييم واقع المرأة في مجال ريادة الأهمال والتعرف على الصعوبات والتحديات التي تواجهها مع الأهداف الفرعية التالية :-
1-التعرف على أهم ملامح مساهمات المرأة العمانية في مجال ريادة الأعمال.
2-قياس مدى وجود المرأة أو تكفاؤ فرصها في هذا المجال مقارنة بالرجل.
3-استنباط توصيات ومقترحات لدعم مشاركة المرأة العمانية في ريادة الأعمال.
تستعرض هذه الورقة أهمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في دعم النمو الاقتصادي وإستقرارة وإلى أهمية مشاركة المرأة في هذا الجانب. من خلال استعراض مفهوم وتعريف ريادة الأعمال والسعي وراء مصطلح أكثر وضوحا. مع الإشارة أنه يقصد بهذ المصطلح النساء اللاتي بدأن من الصفر والتعرف على مشاركة المرأة في مجال ريادة الأعمال ( المؤسسات الصغيرة والمتوسطة) من حيث الكم والنوع وطبيعة المشاريع ( أي مجال عمل هذه المؤسسات) وتكافؤ فرص المرأة في الوصول إلى المستلزمات الضرورية لريادة الأعمال. مثل الوصول إلى المعلومات، إجراء الاتصالات، إنهاء الإجراءات، تقديم الضمانات. عقد الاجتماعات، وإجراء المقابلات، إلخ ، والتحديات العملية التي تواجه المرأة الراغبة في خوض هذا المجال مثل : الخوف من الفشل نظرة المجتمع ، التعامل مع الرجل ، الانفتاح على العالم الخارجي ، الصور النمطية لعالم المال والأعمال ....إلخ.
وستعتمد الورقة على المنهج الوصفي التحليلي في قراءاتها للبيانات المتاحة مع توظيف جماعات الاهتمام المشترك من حالات فاشلة وناجحة من خلال عرض تجربة حيه .