يقدم هذا الكتاب إطارا لفهم العنصرية المؤسسية، ويقدم اقتراحات عملية وأدوات وأمثلة ونصائح حول الكيفية التي يمكن بها للبيض التدخل في المواقف الشخصية والتنظيمية، للعمل كحلفاء من أجل العدالة العرقية. هنا نجد ثروة من المعلومات حول مجموعات ثقافية محددة مثل المسلمين، والأشخاص ذوي التراث المختلط، والأميركيين الأصليين، واليهود، والمهاجرين الجدد، والأمريكيين الآسيويين، واللاتينيين. وما يصفه الكاتب بول كيفل هو أن القاعدة في هذه الأيام لجعل القضايا العامة مسألة مشاعر شخصية، وفصل المعتقدات عن سياقها الاجتماعي، والتركيز على المشاكل الفردية المستخلصة من القضايا الحقيقية للسلطة والامتياز. ومن السياق التاريخي، صار من الممكن لمفاهيم سخيفة مثل "التمييز العكسي" أن تصبح موضوعا للمناقشة الجادة، وهذا ما جعل حتى هذه المحاولات النصفية لخلق العدالة العرقية كإجراء إيجابي عرضة للهجوم. بول كيفل هو مؤلف حائز على جوائز عديدة ومدرب ومتحدث بارع، ولقد كان ناشطا في العدالة الاجتماعية، ومعلما لمناهج متخصصة في العنصرية، ومعترفا به وطنيا ودوليا، وزعيما مبتكرا في مجال منع العنف لأكثر من أربعين عاما.