وثيقة

استراتيجيات استقطاب المتطوعين والحفاظ عليهم في الهيئات الرياضية بسلطنة عمان.

المصدر
رسالة ماجستير
عناوين أخرى
Strategies for attracting and retaining volunteers in sports organizations in the Sultanate of Oman
الدولة
عمان.
مكان النشر
مسقط
الناشر
جامعة السلطان قابوس
ميلادي
2023
اللغة
العربية
نوع الرسالة الجامعية
رسالة ماجستير
الملخص الإنجليزي
This study aimed to identify the strategies used by the sport’s national governing organization in the Sultanate of Oman in managing volunteers and the mechanisms used to communicate between the sport governing bodies and the volunteers. It also aimed to reveal how the sport’s national governing organization motivates volunteers. The study was carried out through a qualitative approach and used interviews as a tool for collecting data and thematic analyses as a tool for analyzing the results. The study was applied to a purposive sample of (11) respondents who were members of the boards of directors of sports bodies in the Sultanate of Oman. The study reached a set of results, the most important of which is the lack of clear strategies followed by sports bodies to manage volunteers, as there is randomness in this aspect, in addition to the impact of sports body management on the continuation of volunteers and their ability to develop, care for, and guide volunteers to ensure their continuity and survival. The results also confirmed that the lower the level of randomness in volunteer management when organizing sporting events, the more this contributes to creating a suitable environment for volunteering. On the other hand, sports bodies need a precise mechanism for evaluating the work of volunteers. The study concluded with some recommendations, the most important of which is working to set standards and requirements to attract volunteers to sporting events and, optimally employing their skills, and creating a central unit concerned with volunteer affairs in the Oman Olympic Committee, which sponsors and adopts volunteers, and provides the necessary services for them such as preparation, qualification, and training through workshops, in addition to providing support to volunteers. It focuses on the basic skills, abilities and achievements of volunteers in order to facilitate the distribution of tasks to them and choose the appropriate tasks for them, develop a system for monitoring and evaluating volunteers, provide volunteers with appropriate training and support them, and pay attention to the presence of specialists in sports bodies to manage, train and qualify volunteers.
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على الاستراتيجيات التي تستخدمها الهيئات الرياضية في سلطنة عمان في إدارة المتطوعين و الاليات المتبعة للتواصل بينها وبينهم، كما هدفت إلى الكشف عن الطرق التي تتبعها الهيئات الرياضية في تحفيز المتطوعين. اعتمدت الدراسة على المنهج النوعي، واستخدمت المقابلة كأداة لجمع البيانات، وتحليل الموضوعات كأداة لتحليل النتائج. تم تطبيق الدراسة على عينة قصدية تكونت من (11) مبحوثا منُ أعضاء مجالس الادارة بالهيئات الرياضية في سلطنة عمان.
توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها عدم وجود استراتيجيات واضحة تتبعها الهيئات الرياضية لإدارة المتطوعين، حيث يتضح وجود عشوائية في هذا الجانب ، بالاضافة تأثير إدارة الهيئات الرياضية على استمرار الم تطوعين وقدرتهم على تنمية المتطوعين ورعايتهم وتوجيههم لضمان استمرارهم وبقاءهم. كما أكدت النتائج بأنه كلما قل مستوى العشوائية في إدارة المتطوعين عند تنظيم الاحداث الرياضية كلما ساهم ذلك في إيجاد بيئة مناسبة للتطوع. من ناحية أخرى؛ ال يوجد لدى الهيئات الرياضية آلية واضحة لتقييم عمل المتطوعين. خلصت الدراسة بجملة من التوصيات أهمها العمل على وضع معايير واشتراطات لاستقطاب المتطوعين في الاحداث الرياضية وتوظيف مهاراتهم بالطريقة المثلى، وإيجاد وحدة مركزية معنية بشؤون المتطوعين باللجنة الاولمبية العمانية، ترعى وتتبنى المتطوعين، وتوفر الخدمات اللازمة لهم من إعداد وتأهيل وتدريب عن طريق الورش، بالاضافة إلى الوقوف على المهارات الاساسية للمتطوعين وقدراتهم وإنجازاتهم حتى يسهل توزيع الاعمال عليهم واختيار المهام المناسبة لهم، واستحداث نظام لرصد وتقييم المتطوعين، وتزويد المتطوعين بالتدريب والدعم المناسب لهم، والاهتمام بوجود متخصصين في الهيئات الرياضية إلدارة المتطوعين وتدريبهم وتأهيلهم.
قالب العنصر
الرسائل والأطروحات الجامعية