وثيقة

مستوى امتلاك الكفاءة الوظيفية لدى العاملين الإداريين في جامعة اليرموك في ضوء المتغيرات الديمغرافية.

الناشر
جامعة السلطان قابوس. كلية الآداب والعلوم الاجتماعية
ميلادي
2017
اللغة
العربية
الملخص الإنجليزي
The present study aims at revealing the level of competence of the administrative staff at Yarmouk University. In order to achieve the objective of the study, a population of 291 individuals were randomly selected. The results show that level of functional efficiency was average. Moreover, there were statistically significant differences due to gender and qualification. The female participants scored significantly higher than the males and those who have postgraduate degrees were always significantly different from the other participants. The results did not reveal any statistically significant differences due to the effects of years of service and job title. In light of these results, the researcher recommends the need to pay more attention to the use of technology in the workplace to create an environment conducive to the activation of the functional efficiency and to exploit the creative energies available as quickly and effortlessly as possible.
ISSN
2312-1270
zcustom_txt_2
دراوشة، نجوى (2017). مستوى امتلاك الكفاءة الوظيفية لدى العاملين الإداريين في جامعة اليرموك في ضوء المتغيرات الديمغرافية. مجلة كلية الآداب والعلوم الاجتماعية، 8 (3)، 13-27.
الملخص العربي
تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن درجة امتلاك الكفاءة الوظيفية لدى العاملين الإداريين في جامعة اليرموك. ولتحقيق هدف الدراسة تم اختيار عينة طبقية عشوائية، تكونت من (291) عاملاً، وقد استُخدمت الاستبانة أداة للدراسة، وقد أظهرت النتائج أن مستوى امتلاك الكفاءة الوظيفية جاءت بدرجة تقدير متوسطة، وأظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للمتغيرات الآتية: متغير (الجنس)، وجاء لصالح الإناث. أما بالنسبة لمتغير المؤهل العلمي، فقد جاءت الفروق لصالح الدراسات العليا، بينما أظهرت نتائج الدراسة عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لأثر سنوات الخدمة، والمسمى الوظيفي. وفي ضوء نتائج الدراسة توصي الباحثة بضرورة الاهتمام بالتجهيزات التكنولوجية التي من شأنها إيجاد بيئة ملائمة لتفعيل الكفاءة الوظيفية، ولاستغلال الطاقات الإبداعية المتوافرة بأسرع وقت وأقل جهد وأعلى جودة.
قالب العنصر
مقالات الدوريات

مواد أخرى لنفس الموضوع

مقالات الدوريات
5
0
الحسن, خولة.
جامعة السلطان قابوس. كلية الآداب والعلوم الاجتماعية
2015
مقالات الدوريات
0
0
الطويسي, باسم محمد.
جامعة السلطان قابوس. كلية الآداب والعلوم الاجتماعية
2017
الرسائل والأطروحات الجامعية
1
0
الغزالي, خالد بن علي بن محمد.
جامعة السلطان قابوس
2014
الرسائل والأطروحات الجامعية
4
0
السيابي, كامل بن سالم بن علي.
جامعة نزوى
2018