وثيقة
سيناريوهات مقترحة لتحسين منظومة قياس الأداء الفردي (إجادة) في وزارة التربية والتعليم بسلطنة ُعمان في ضوء رؤية عمان 2040.
المصدر
رسالة ماجستير
عناوين أخرى
Proposed scenarios to Enhance Proficiency in Individual Performance Measurement System (Ejada) within Oman's Ministry of Education, aligned with Oman Vision 2040
الدولة
عمان
مكان النشر
مسقط
الناشر
جامعة السلطان قابوس
ميلادي
2024
الموضوعات (الاسم)
نوع الرسالة الجامعية
رسالة ماجستير
الملخص الإنجليزي
The current study aims to propose scenarios for enhancing the individual
performance measurement system (Ejada) within the Ministry of
Education in the Sultanate of Oman, aligning with Oman Vision 2040.
Employing a qualitative research approach, specifically prospective
studies (scenarios), the study relies on semi-structured individual
interviews conducted with Ministry of Education employees, including
general directors, department directors, and school principals, both from
the ministry's general office and educational directorates across various
governorates, as well as school principals from different regions of the
Sultanate of Oman.
The findings reveal that the (Ejada) system has produced several
beneficial outcomes, such as growth, enhancement, task organization,
and healthy competition. But there are still several areas that require
improvement, most notably regular work, justice, and transparency. It
also shows that administrative and technical difficulties are impeding the
accomplishment of the goals of the individual performance measurement
system (Ejada).
The findings present three proposed scenarios for enhancing the
individual performance measurement system (Ejada): first, the reference
scenario, reflecting the current reality; second, the reform scenario,
suggesting partial and gradual reform expectations; and finally, the
innovative scenario, envisioning qualitative change and significant
positive alterations contrary to the current state. Each scenario is
elucidated with underlying assumptions, anticipated repercussions, and
justifications for its implementation.
الملخص العربي
هدف ت الدراسة الحالية إلى اقتراح سيناريوهات لتحسين منظومة قياس الأداء الفردي )إجادة) في وزارة التربية والتعليم بسلطنة عمان في ضوء رؤية عمان 2040؛ باستخدام مدخل البحوث النوعية تحديدا أسلوب الدراسات الاستشرافية (السيناريوهات)، والاعتماد إلى المقابلات الفردية شبه المقننة مع موظفي وزارة التربية والتعليم من المديرين العامين، ومديري الدوائر، ومديري المدارس، سوا ء الموظفون بديوان عام الوزارة، أم في المديريات التعليمية في المحافظات المختلفة، ومديري المدارس من محافظات سلطنة عمان المختلفة وقد أظهرت النتائج أن منظومة (إجادة) حققت عدد من الايجابيات، تمثلت في التطوير والتحسين، وتنظيم العمل، والمنافسة الايجابية، هذا مع ظهور عدد من الجوانب التي تحتاج إلي تطوير، جاءت أبرزها في العدالة والشفافية، والعمل الروتيني، كما أوضحت أن هناك تحديات تعترض تحقيق أهداف منظومة قياس الاداء الفردي (إجادة)، تمثلت في تحديات إدارية وأخرى تقنية. وأسفر ت النتائج عن ثلاثة سيناريوهات مقترحة لتحسين منظومة قياس الاداء الفردي على النحو التالي : السيناريو الاول هو السيناريو المرجعي الذي يجسد الواقع في الوقت الراهن ، والسيناريو الثاني هو السيناريو الاصلاحي الذي يحمل في مضامينه توقعات الاصلاح بشكل جزئي تدريجي، والسيناريو الثالث هو السيناريو الابتكاري الذي يمثل التغير الكيفي، وإحداث التغييرات الجذرية الايجابية مع توضيح الافتراضات التي يقوم إليها كل سيناريو، والتداعيات المتوقعة، و مسوغات تنفيذ كل سيناريو على حدة.
قالب العنصر
الرسائل والأطروحات الجامعية