ستعرض المقال فوائد التوسع الوظيفي في تقليل الملل وتحفيز الموظفين وزيادة إنتاجيتهم، ويشير إلى بعض العوائق التي قد تنشأ عند تطبيق هذا الأسلوب، مثل تضارب الأدوار وضرورة تكييفه حسب احتياجات الموظفين.