يعتبر العنصر البشري من أهم العناصر التي اهتمت معظم العلوم بها، وخاصة العلوم الإدارية باعتباره العنصر الرئيسي الذي يعتمد عليه الإنتاج، ومن خلاله تدار عملياته، ومن هنا كان الاهتمام برعاية هذا العنصر وتنميته فضلا عن الاهتمام بكل ما من شأنه أن يرفع كفاءته وينمي قدراته ويطور إمكانياته بما يمكن من زيادة إنتاجيته وتجويدها، (الدوسري، 2000م، ص1)، ومن هذا المنطلق أصبح هناك اهتمام كبير بعنصر إعداد العنصر البشري.