هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن مدى توفر ممارسات إدارة رأس المال الفكري في قطاع الكليات والمعاهد بالهيئة الملكية في الجبيل. وقد اعتمدت الدراسة على المنهج المسحي الوصفي، أما جمع البيانات من عينة الدراسة فقد تم باستخدام الاستبانة. وخلصت الدراسة إلى توفرممارسات إدارة رأس المال البشري بمحاوره الثلاثة: التعليم والتعلم، التجربة والخبرة،الإبداع وتوليد الأفكار. كما أظهرت الدراسة عدم معرفة العينة عن مدى توفر ممارسات إدارة المال الهيكلي بمحاوره الثلاثة: البحث العلمي والتطوير، الأنظمة والبرامج، حقوق الملكية الفكرية. كما بينت الدراسة توفر ممارسات إدارة رأس المال العلاقاتي بجانبيه: العلاقات مع الموردين والعملاء، والمعرفة بالموردين والعملاء، إلا أن العينة لا تعلم عن التحالفات الاستراتيجية والتراخيص والاتفاقيات. وقدمت الدراسة عدداً من التوصيات من أهمها: نشر ثقافة إدارة رأس المال الفكري لدى القيادات الإدارية، والتركيز على البرامج التدريبية وتطوير أعضاء هيئة التدريس للرفع من مستوى إدارة رأس المال البشري. كما أوصت الدراسة بنشر المعلومات والاجراءات وتوعية موظفي القطاع عن مكونات رأس المال الهيكلي متمثلة في حقوق الملكية الفكرية، الأنظمة والبرامج والبحث والتطوير العلمي. وأخيرا ضرورة نقل المعارف والخبرات بين منسوبي قطاع الكليات والمعاهد.