وثيقة

العوامل الاجتماعية و الثقافية المحددة للاختيارات الوظيفية للمرأة العمانية العمال في القطاع الحكومي و الخاص.

المصدر
المؤتمر الدولي الثاني لقسم الاجتماع والعمل الاجتماعي. مج. 2، ص. 330-362.
عناوين أخرى
الفكر الاجتماعي وعلم الاجتماع والتنمية
الناشر
كلية الآداب و العلوم الاجتماعية، جامعة السلطان قابوس.
ميلادي
2016-12
اللغة
العربية
برعاية
جامعة السلطان قابوس
السلسلة
المؤتمر الدولي الثاني لقسم علم الاجتماع و العلوم الاجتماعي;2
الملخص العربي
1. ضرورة زيادة الامتيازات الوظيفية للعمل في القطاع الخاص المرتبطة بالوقت و نظام الأجور و التقاعد حتى يكون هنالك اقبال من المرأة و أسرتها للعمل في القطاع الخاص.
2. أهمية اعداد المرأة و تأهيلها من خلال مراكز التوجيه المهني خلال مراحل التعليم العام و التعليم العالي و ذلك لاتخاذ القرار المناسب في اختياراتها الوظيفية. من خلال التعاون مع مؤسسات التعليم العالي و مؤسسات المجتمع المدني و التعاون مع مؤسسات الاعلام لربط دورها جنبا إلى جنب مع الأسر و مؤسسات الدولة.
3. توجيه مراكز التوجيه المهني لتوعية المرأة و عمل برامج تدريبية متخصصة تتناسب مع طبيعة الإناث و خصوصيتها وفق طبيعة المهن التي تناسبها.
قالب العنصر
مؤتمرات وورش عمل