هدفت هذه الدراسة إلى تبيان أثر ممارسات المسؤولية الاجتماعية المؤسسية على زيادة فاعلية المؤسسات الصحية، من خلال تحديد منطلقات المسؤولية الاجتماعية المؤسسية والممارسات المناطة بها في البيئتين الداخلية والخارجية لمنظمة العمل الصحية، في دولة قطر وبإفتراض أنه:
لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للمسؤولية الاجتماعية بعناصرها المختلفة، على زيادة فاعلية المؤسسات الصحية.
لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للمسؤولية الاجتماعية على زيادة فاعلية المؤسسات الصحية، وولاء عناصر البيئة الداخلية للمؤسسات.
لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للمسؤولية الاجتماعية على زيادة فاعلية المؤسسات الصحية، وولاء عناصر البيئة الخارجية للمؤسسات.
لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للمسؤولية الاجتماعية على زيادة فاعلية المؤسسات الصحية بحضور العوامل الوسيطة مثل ألجنسيه، والمؤهل العلمي.
في هذه الدراسة تم استخدام مقياس ليكارت لتقييم الأثر على الفاعلية المتولدة من ممارسات المسؤولية الاجتماعية المؤسسية على البيئة الداخلية المتمثلة في المرضى والموظفين وعلى بيئتها الخارجية المتمثلة في المجهزين، والبيئة الطبيعية والمجتمع.
أيضا تم قياس ممارسات المسؤولية الاجتماعية المؤسسية في إطار المقاصد المختلفة لها وهي:
المسؤولية الاجتماعية المؤسسية الأخلاقية.
المسؤولية الاجتماعية المؤسسية القانونية والتشريعية.
المسؤولية الاجتماعية المؤسسية الخيرية / التطوعية.
المسؤولية الاجتماعية المؤسسية الاقتصادية.
تم قياس ممارسات كل مقصد وأثره على البيئتين كل على حده ومن أجل الإحاطة بمسألة المسؤولية الاجتماعية المؤسسية فقد تم قياس أثر بعض العوامل الوسيطة على زيادة فاعلية المؤسسات الصحية موضوع الدراسة مثل الجنس، والعمر، والتخصص. بالإضافة إلى قياس العلاقة بين ممارسات المسؤولية الاجتماعية المؤسسية بمقاصدها المختلفة ومؤشرات الفاعلية، من قبيل درجة تحسن معدلات رضا المرضى، والموظفين، وأعداد حالات الأخطاء الطبية، وسمعة المستشفى/ المركز الصحي، ورواتب ومكافئات الموظفين.