وثيقة

Factors influencing generative AI adoption and its economic sustainability in non-profit organizations.

المصدر
Master's thesis
مؤلف
عناوين أخرى
عوامل تؤثر على تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي وأثرها على الاستدامة الاقتصادية : حالة المنظمات غير الربحية
الدولة
Oman
مكان النشر
Muscat
الناشر
Sultan Qaboos University
ميلادي
2024
اللغة
الأنجليزية
نوع الرسالة الجامعية
Master's thesis
الملخص الإنجليزي
As an emerging technology, Generative Artificial Intelligence (GAI) is assumed to be one of the most effective technologies across various levels of management. Yet, current studies have yet to investigate the factors that affect the adoption of generative AI tools among employees in the workplace and its impact on the organization's economic sustainability. This study aims to contribute to our understanding of GAI adoption and usage factors in organizations and their impact on economic sustainability in the context of Non-Profit Organizations (NPOs). It extends the UTAUT theory with AI attributes and privacy risk factors. A quantitative methodology was followed, and the survey was used as an instrument. Random Sampling technique was followed and data from 302 employees were collected from NPO organizations and analyzed, leading to valuable insights and implications. The results show that most of the factors significantly affect GAI adoption, such as Facilitating Conditions, Performance Expectancy, Privacy risks, Social Influence, Perceived Anthropomorphism, and Perceived Animacy. Surprisingly, two factors were not significant: effort expectancy and perceived intelligence. Also, the effect of using GAI on economic sustainability is significant. The model explained GAI adoption with 62.7% predicting power. These results shed light on the importance of encouraging employees to use GAI in the workplace while ensuring that robust data protection measures are covered to waive employee concerns.
الملخص العربي
يعتبر الذكاء الاصطناعي التوليدي من التقنيات الحديثة وواحدة من أكثرها فعالية في مختلف مستويات الادارة. مع ذلك، لا زالت الدراسات الحالية لم تبحث بعد العوامل المؤثرة على تبني أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي عند الموظفين في مكان العمل وتأثير هذا التبني على الاستدامة الاقتصادية للمنظمة. هذه الدراسة تهدف للمساهمة في فهم العوامل المؤثرة لتبني واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي في المنظمات وتأثيرها على الاستدامة الاقتصادية في سياق المنظمات غير الربحية. توسع هذه الدراسة نظرية UTAUT الخاصة بتبني التقنيات بإضافة عوامل الذكاء الاصطناعي والمخاطر المتعلقة بالخصوصية. اتبعت الدراسة المنهج الكمي واستخدمت الاستبيانات كأداة. استجاب عدد 302 موظف من منظمات غير الربحي الكويتي لالستبيان الذي بعد تحليله تبينت معلومات وآثار هامة. أظهرت النتائج أن أكثر العوامل المؤثرة على تبني تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي كانت الظروف الميسرة والاداء المتوقع والتأثير الاجتماعي ومخاطر الخصوصية والتجسيم المدرك والحيوية المدركة. بينما على غير المتوقع لم يكن لعوامل الجهد المتوقع والذكاء المدرك أظهرت النتائج أيضا استخدام تقنية الذكاء الاصطناعي التوليدي لها تأثير إيجابي على الاستدامة ً أهمية. أن الاقتصادية للمنظمات. كان النموذح المستخدم في الدراسة يفسر الظاهرة بقوة تنبؤية وصلت إلى .%62.7 تسلط هذه النتائج الضوء على أهمية تشجيع الموظفين على استخدام هذه التقنيات في مكان العمل مع ضمان توفير التدابير اللازمة لحماية خصوصة البيانات التي تطمئن مخاوف الموظفين
قالب العنصر
الرسائل والأطروحات الجامعية

مواد أخرى لنفس الموضوع

الرسائل والأطروحات الجامعية
5
1
Al-Nabhaniyah, Iman Nabhan Suleiman.
Sultan Qaboos University
2024
الرسائل والأطروحات الجامعية
10
0
Al-Alawi, Ibrahim Khamis Said.
Sultan Qaboos University.
2024
الرسائل والأطروحات الجامعية
5
0
Al-Aghbriyah, Azza.
Sultan Qaboos University
2024
الرسائل والأطروحات الجامعية
5
0
Al-Naabiyah, Fatma Mohammed Hamdan.
Sultan Qaboos University
2024
مقالات الدوريات
4
0
Khriji, Lazhar.
Science and Information Organization.
2020-01-01
الرسائل والأطروحات الجامعية
7
0
Al-Hatmiyah, Bakhita Said Khalfan.
Sultan Qaboos University
2024