هدفت هذه الورقة إلى إبراز دور المرأة العمانية في تنمية المجتمع من خلال العمل التطوعي وإبراز أهم التحديات التي تواجه عملها واقتراح التوصيات التي يمكن أن تساهم في تحسين أداء المرأة في العمل التطوعي.
وخلصت الورقة إلى تأكيد الأراء الحديثة في أدبيات التنمية على أن نجاح برامج التنمية الاجتماعية وضمان استدامتها. وقدرة المجتمعات على مواجهة التغيرات العالمية والتواؤم معها. مرهون بمشاركة العنصر البشري، وحسن إعداده وطبيعة تأهيله وتعتبر المرأة عنصرا مهما في عملية التنمية. وإذا ما أريد لهذا العنصر أن يكون فاعلا فلا بد أن تتوافر للمرأة معطيات أساسية تمكنها من المساهمة الإيجابية في حركة التنمية وتوجيهها. ويأتي في مقدمة هذه المعطيات الانتاج الاقتصادي الذي يضعها في موضع القوة. ويجعلها قادرة على خدمة مجتمعها . وتعتبر مشاركة المرأة في المؤسسات التطوعية من الأمور التي تدعم قدراتها وتعطي مؤشرا واضحا على تفهم المرأة لدورها في بناء المجتمع . وقدرتها على المشاركة الحقيقية في التنمية خاصة إذا ما أدركنا أن دورها في المؤسسات في تطور مستمر نظرا لما وصلت إليه المرأة من قدرة على الآداء .
وأوصت الورقة بازدياد الحاجة الى تطوير العمل التطوعي بشكل ملحوظ، وذلك لعدة عوامل : كالزيادة الكبيرة في عدد السكان، وتعقد مظاهر الحياة، وتزايد الحاجات الإنسانية، وتعدد المشكلات الاجتماعية وانتشارها. إضافة إلى ما تحدثة الكوارث الطبيعية . مما يجعل العمل التطوعي ضرورة أساسية زادت من ترسيخها إنتشار المؤسسات المنظمة له. إذ أصبح من مؤشرات حضارة الأمم وتقدمها.