تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طرق وأساليب تعزيز حالة الانضباط الذاتي لدى الفرد في منظمات العمل من وجهة نظر بعض الموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية، كما تهدف إلى التعرف على العلاقة بين تلك الطرق والأساليب مع المتغيرات الشخصية والوظيفية، وقد شارك في هذه الدراسة (299) موظفاً من المتدربين بمعهد الإدارة العامة بالرياض. وأشارت النتائج إلى أن محاور الدراسة (المنظمة الإدارية والفرد والأسرة تلعب دوراً في التأثير في مستوى الانضباط الذاتي لدى الموظف من وجهة نظر الموظفين، ةأن هناك علاقة بين المتغيرات الشخصية والوظيفية وبعض عبارات محاور الدراسة. وقد أقترحت الدراسة عدداً من التوصيات لدعم الانضباط الذاتي لدى العاملين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية.