تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طرق وأساليب تعزيز حالة الانضباط الذاتي لدى الفرد في منظمات العمل من وجهة نظر بعض الموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية، كما تهدف إلى التعرف على العلاقة بيت تلك الطرق والأساليب مع المتغيرات الشخصية والوظيفية، وقد شارك في هذه الدراسة (299) موظفا من المتدربين في معهد الإدارة العامة بالرياض. وأشارت النتائج إلى أن محاور الدراسة المنظمة الإدارية والفرد والأسرة تلعب دورا في التأثير في مستوى الانضباط الذاتي لدى الموظف من وجهة نظر الموظفين، وأن هناك علاقة بين المتغيرات الشخصية والوظيفية وبعض عبارات محاور الدراسة. وقد اقترحت الدراسة عدد من التوصيات لدعم وتشجيع الانضباط الذاتي لدى العاملين في الأجهزة الحكومية في المملكة السعودية.