أصبحت تنمية الموارد البشرية على مدى العقدين الماضيين أسرع مجالات التنمية الإدارية تطورا، باعتبارها أحد السبل المهمة لتكوين جهاز إداري كفؤ قادر على سد العجز والقصور وتحمل أعباء التنمية مواردها، وتدريبهم، وتقديم التنمية الاقتصادية والاجتماعية من خلال إنشاء إدارات متخصصة لتنمية مواردها، وتدريبهم، تقديم المناهج والمعارف والمهارات المختلفة للعاملين بها، سعيا أعمالها إحراز تحسن ملموس في طبيعةأعمالها ورفع مستوى الجودة الشاملة في إنجاز أهدافها وكسب رضا المستفيدين والعاملين بها في ظل الثورة المعرفية والتقدم العلمي والتكنولوجي.