الأبعاد الاجتماعية لظاهرة الباحثين عن عمل في سلطنة عمان :‏|b‏دراسة ميدانية في محافظة مسقط

الأبعاد الاجتماعية لظاهرة الباحثين عن عمل في سلطنة عمان :‏|b‏دراسة ميدانية في محافظة مسقط

Author

الهاشمية, وفاء بنت أحمد بن عبدالله.

Publisher

جامعة السلطان قابوس

Gregorian

2009

Language

Arabic

Subject

English abstract

Research tried to reveal the Social Dimensions of job seeker in Oman through acknowledging reasons of this phenomenon in Omani society.Revealing Social & economic Dimensions of job seeker. Its consequences. A trial to reach some suggestions to reduce its results. Through both job seekers' point of view & the decision makers' point of view. The research used the descriptive approach. Using social survey with sample. The research used both two standards in collecting data. First, the standard of job seekers, then the standard of decision makers. The second instrument was having interviews for those who are in charge of setting policies of employment. The research reached some results the most important of which is the seriousness of job seekers, their endeavor for an unconditional opportunity, without any social restriction. The research revealed the relatively decline of personal & cultural characteristics of job seekers. In addition to decline of cultural structure. Training & educational dimensions were the main reasons for employment. Followed by the employing establishment. Dimensions related to policies, employment programs, its strength & influence. The research revealed the social & economic effects of this phenomenon (individual. influence or familial or social). The research set some helping suggestions for development plans makers. Those who are interested in job seekers issue. To identify some obstacles facing employment programs adopted by the Sultanate. Among these suggestions is the review of educational & training programs, updating them to meet requirements of labor market. Review some legislations & regulations related to work establishments & employment programs.

Member of

Theses and Dissertations

Resource URL

https://hdl.handle.net/20.500.12408/3493

Arabic abstract

سعى البحث إلى الكشف عن الأبعاد الاجتماعية لظاهرة الباحثين عن عمل في سلطنة عمان، وذلك من خلال التعرف على أسباب الظاهرة في المجتمع العماني، والكشف عن الخصائص الاجتماعية والاقتصادية للباحثين عن عمل، والوقوف على الآثار المترتبة علی هذه الظاهرة، ومحاولة التوصل إلى مجموعة من المقترحات للحد من آثارها، وذلك من خلال وجهة نظر كل من الباحثين عن عمل، والمسئولين عن وضع السياسات واتخاذ القرار بشأن عملية التشغيل، وقد اعتمد البحث على المنهج الوصفي، مستخدما طريقة المسح الاجتماعي بالعينة، و استند البحث على أداتين تمثلت الأداة الأولى في مقياسين لجمع بيانات البحث الأمبريقي، تم تقديم المقياس الأول للباحثين عن عمل، وتقديم المقياس الثاني للمسئولين، بينما تمثلت الأداة الثانية في المقابلة الشخصية الحرة لبعض المسئولين عن وضع سياسات التشغيل، وقد توصل البحث إلى مجموعة من النتائج من أهمها: جدية الباحثين عن عمل في البحث عن عمل، وسعيهم للحصول على فرصة عمل بدون شروط، أو تأثير أي قيود اجتماعية، وكشف البحث عن انخفاض القوة النسبية لكل من الخصائص الذاتية والثقافية للأفراد الباحثين عن عمل كمحدد لظاهرة البحث عن عمل، بالإضافة إلى انخفاض القوة النسبية للبناء الثقافي من حيث التأثير، في حين لعبت الأبعاد المرتبطة بالمخرجات التعليمية والتدريبية أهم الأسباب أمام جهود التشغيل، تلتها الأبعاد المرتبطة بمؤسسات العمل، والأبعاد المرتبطة بسياسات وبرامج التشغيل من حيث الأهمية وقوة التأثير، كما كشف البحث عن وجود آثار اجتماعية واقتصادية الظاهرة سواء على الفرد أو الأسرة أو المجتمع، وقد قدم البحث مجموعة من المقترحات التي قد تساعد واضعي الخطط التنموية، والقائمين والمهتمين بقضية الباحثين عن عمل و التشغيل في التعرف على أهم المعوقات التي تواجه برامج التشغيل التي تتبناها الدولة، ومن أهم هذه المقترحات: إعادة النظر في برامج التعليم والتدريب وتحديثها بما يتلائم مع متطلبات سوق العمل، ومراجعة بعض التشريعات والأنظمة ذات العلاقة بمؤسسات العمل وبرامج التشغيل.