Document
درجة ممارسة مديري الـمدارس لنظرية هالبن وعلاقتها بضغوط العمل لدى المعلمين في محافظة جنوب الباطنة بسلطنة عُمان.
Other titles
The degree of school principals' practice of Halpin theory and its relationship to stress among teachers in the governorate of South Al-Batinah, Sultanate of Oman
Publisher
جامعة نزوى.
Gregorian
2020
Language
Arabic
English abstract
This study aimed to determine the degree of school principals' practice of Halpin theory and its relationship to work stress among teachers in the South Al Batinah Governorate in the Sultanate of Oman, and to identify the extent of statistically significant differences at the level of significance (α<0.05) in the responses of the members of the study sample due to gender variables, named Career, academic qualification, total years of experience, and determining the correlation between the degree of school principals' practice of Halpin theory and the level of work pressure facing teachers, and to achieve these goals the descriptive approach was used, and the questionnaire was used to collect the data necessary for the field study, where It was applied to the study sample, which consisted of (258) individuals, from the principals and principals of schools and the first teachers and teachers in the Al-Batinah South Governorate in the Sultanate of Oman for the academic year 2019/2020 AD.
The study reached a set of results, namel:
- The degree of school principals' practice of Halpin theory is high, as the general average for this field (4.11), the mean for the work dimension (4.21), while the mean for the legal dimension (4.01).
- There were statistically significant differences attributable to gender on the study sample estimates of the degree of school principals practicing the Halpin theory in (the legal) dimension, in favor of (females).
- There were statistically significant differences attributable to the job title on the estimates of the study sample individuals to the degree of school principals practicing the Halpin theory in (the legal) dimension, in favor of (the first teachers).
- There were statistically significant differences attributable to the educational qualification on the study sample estimates of the degree of school principals practicing the Halpin theory in both dimensions (work, legal).
- There are statistically significant differences attributable to years of experience on the study sample estimates of the degree of school principals' practice of Halpin theory in (the legal) dimension.
- The results showed that the level of work pressure facing teachers in the South Al Batinah Governorate came at an average level, as the general average reached (3.29), and that most of these pressures were related to the field (material conditions of work), as its arithmetic average reached (3.66), while it came less These pressures are those related to the field (role struggle), with an average score of 2.82.
- Pearson correlation coefficient indicated a negative correlation between the degree of school principals' dimension of (work) from Halpin theory, and the level of work pressure facing teachers in the Al-Batinah South Governorate in all areas of work stress (role burden, role ambiguity, role conflict, Physical conditions).
- There is a positive correlation between the degree of school principals' (legal) dimension of Halpin theory, and the level of work pressure facing teachers in South Al-Batinah governorate in the (burden of role) field.
- The existence of a negative correlation, correlation between the degree of school principals' (legal) dimension of Halpin theory, and the level of work pressure facing teachers in the Al-Batinah Governorate in the field of (ambiguity of the role).
- The absence of a correlation between the degree of school principals' having a (legal) dimension of Halpin theory, and the level of work pressure facing teachers in the
Al-Batinah South Governorate in the areas of (conflict of the role, and physical conditions of the role).
Based on the results of this study, the researcher developed a number recommendations that emphasized the necessity of diversifying the methods of strengthening teachers, the contribution of school principals in developing teachers professionally, and providing solutions to the professional challenges facing them.
Member of
Resource URL
Arabic abstract
هدفت هذه الدراسة الى تحديد درجة ممارسة مديري المدارس لنظرية هالبن وعلاقتها بضغوط العمل لدى المعلمين في محافظة جنوب الباطنة بسلطنة عُمان، والتعرف على مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة <0.05)α) في استجابات أفراد عينة الدراسة تعزى لمتغيرات النوع الاجتماعي، المسمى الوظيفي، المؤهل العلمي، ومجموع سنوات الخبرة، وتحديد العلاقة الارتباطية بين درجة ممارسة مديري المدارس لنظرية هالبن ومستوى ضغوط العمل التي تواجه المعلمين، ولتحقيق هذه الأهداف تم استخدام المنهج الوصفي، كما تم استخدام الاستبانة في جمع البيانات اللازمة للدراسة الميدانية، حيث تم تطبيقها على عينة الدراسة، التي تألفت من(315) فردًا، من مديري ومديرات المدارس والمعلمين والمعلمات الأوائل في محافظة جنوب الباطنة بسلطنة عُمان للعام الدراسي 2019/2020 م، وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج وهي:
- أن درجة ممارسة مديري المدارس لنظرية هالبن عالية، حيث بلغ المتوسط العام لهذا المجال (4.11)، وبلغ المتوسط الحسابي لبعد العمل (4.21)، بينما بلغ المتوسط الحسابي لبعد الاعتبارية (4.01).
- وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى النوع الاجتماعي على تقديرات أفراد عينة الدراسة لدرجة ممارسة مديري المدارس لنظرية هالبن في بعد (الاعتبارية)، وذلك لصالح (الإناث).
- وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى المسمى الوظيفي على تقديرات أفراد عينة الدراسة لدرجة ممارسة مديري المدارس لنظرية هالبن في بعد (الاعتبارية)، وذلك لصالح (المعلمون الأوائل).
- وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى المؤهل العلمي على تقديرات أفراد عينة الدراسة لدرجة ممارسة مديري المدارس لنظرية هالبن في بعديه (العمل، الاعتبارية).
- وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى سنوات الخبرة بين تقديرات أفراد عينة الدراسة لدرجة ممارسة مديري المدارس لنظرية هالبن في بعد (الاعتبارية).
- أظهرت النتائج أن مستوى ضغوط العمل التي تواجه المعلمين في محافظة جنوب الباطنة جاءت بمستوى متوسط، حيث بلغ المتوسط العام (3.29)، وأن أكثر هذه الضغوط مرتبطة بمجال (الظروف المادية للعمل)، إذ بلغ متوسطه الحسابي (3.66)، في حين جاء أقل هذه الضغوط تلك المرتبطة بمجال (صراع الدور)، حيث بلغ متوسطه الحسابي (2.82).
- أشار معامل ارتباط بيرسون إلى وجود علاقة عكسية ارتباطية، بين درجة ممارسة مديري المدارس لبعد (العمل) من نظرية هالبن، ومستوى ضغوط العمل التي تواجه المعلمين في محافظة جنوب الباطنة في جميع مجالات ضغوط العمل (عـبء الدور، غموض الدور، صراع الدور، الظروف المادية).
- وجود علاقة طردية ارتباطية، بين درجة ممارسة مديري المدارس لبعد (الاعتبارية) من نظرية هالبن، ومستوى ضغوط العمل التي تواجه المعلمين في محافظة جنوب الباطنة في مجال (عـبء الدور).
- وجود علاقة عكسية ارتباطية، بين درجة ممارسة مديري المدارس لبعد (الاعتبارية) من نظرية هالبن، ومستوى ضغوط العمل التي تواجه المعلمين في محافظة جنوب الباطنة في مجال (غموض الدور).
- عدم وجود علاقة ارتباطية، بين درجة ممارسة مديري المدارس لبعد (الاعتبارية) من نظرية هالبن، ومستوى ضغوط العمل التي تواجه المعلمين في محافظة جنوب الباطنة في مجالي (صراع الدور، والظروف المادية).
وبناء على هذه النتائج التي خرجت بها هذه الدراسة وضع الباحث عددا من التوصيات أكدت على ضرورة تنويع أساليب تعزيز المعلمين، ومساهمة مديري المدارس في تنمية المعلمين مهنيا وتقديم الحلول للتحديات المهنية التي تواجههم.
- أن درجة ممارسة مديري المدارس لنظرية هالبن عالية، حيث بلغ المتوسط العام لهذا المجال (4.11)، وبلغ المتوسط الحسابي لبعد العمل (4.21)، بينما بلغ المتوسط الحسابي لبعد الاعتبارية (4.01).
- وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى النوع الاجتماعي على تقديرات أفراد عينة الدراسة لدرجة ممارسة مديري المدارس لنظرية هالبن في بعد (الاعتبارية)، وذلك لصالح (الإناث).
- وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى المسمى الوظيفي على تقديرات أفراد عينة الدراسة لدرجة ممارسة مديري المدارس لنظرية هالبن في بعد (الاعتبارية)، وذلك لصالح (المعلمون الأوائل).
- وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى المؤهل العلمي على تقديرات أفراد عينة الدراسة لدرجة ممارسة مديري المدارس لنظرية هالبن في بعديه (العمل، الاعتبارية).
- وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى إلى سنوات الخبرة بين تقديرات أفراد عينة الدراسة لدرجة ممارسة مديري المدارس لنظرية هالبن في بعد (الاعتبارية).
- أظهرت النتائج أن مستوى ضغوط العمل التي تواجه المعلمين في محافظة جنوب الباطنة جاءت بمستوى متوسط، حيث بلغ المتوسط العام (3.29)، وأن أكثر هذه الضغوط مرتبطة بمجال (الظروف المادية للعمل)، إذ بلغ متوسطه الحسابي (3.66)، في حين جاء أقل هذه الضغوط تلك المرتبطة بمجال (صراع الدور)، حيث بلغ متوسطه الحسابي (2.82).
- أشار معامل ارتباط بيرسون إلى وجود علاقة عكسية ارتباطية، بين درجة ممارسة مديري المدارس لبعد (العمل) من نظرية هالبن، ومستوى ضغوط العمل التي تواجه المعلمين في محافظة جنوب الباطنة في جميع مجالات ضغوط العمل (عـبء الدور، غموض الدور، صراع الدور، الظروف المادية).
- وجود علاقة طردية ارتباطية، بين درجة ممارسة مديري المدارس لبعد (الاعتبارية) من نظرية هالبن، ومستوى ضغوط العمل التي تواجه المعلمين في محافظة جنوب الباطنة في مجال (عـبء الدور).
- وجود علاقة عكسية ارتباطية، بين درجة ممارسة مديري المدارس لبعد (الاعتبارية) من نظرية هالبن، ومستوى ضغوط العمل التي تواجه المعلمين في محافظة جنوب الباطنة في مجال (غموض الدور).
- عدم وجود علاقة ارتباطية، بين درجة ممارسة مديري المدارس لبعد (الاعتبارية) من نظرية هالبن، ومستوى ضغوط العمل التي تواجه المعلمين في محافظة جنوب الباطنة في مجالي (صراع الدور، والظروف المادية).
وبناء على هذه النتائج التي خرجت بها هذه الدراسة وضع الباحث عددا من التوصيات أكدت على ضرورة تنويع أساليب تعزيز المعلمين، ومساهمة مديري المدارس في تنمية المعلمين مهنيا وتقديم الحلول للتحديات المهنية التي تواجههم.
Category
Theses and Dissertations