Document

واقع الممارسات الرقابية بكليات العلوم التطبيقية في سلطنة عمان من وجهة نظر العاملين فيها.

Publisher
جامعة نزوى
Gregorian
2017
Language
Arabic
English abstract
This study aimed to identify the reality of supervisory practices in the faculties of applied sciences in the Sultanate of Oman from the point of view of the workers The researcher used the descriptive approach in the study, The study population is composed of all employees of the faculties of applied sciences in the Sultanate of Oman for the academic year 2016-2017, according to the official statistics (600). The sample consisted of (288) college employees. One of the main findings of this study is that the axis of the constraints of the control reality is ranked as first as compared to other axis. Plus, the axis of the control's success and development demands gained a huge and average approval since there was a unanimous agreement from the part of the sample individuals to the significance of the success and development of the control methods in applied science colleges in the Sultanate according to their employees. The fact that there is no statistical differences at the level of function (0.05 < a) in all study's axis is attributed to the gender and job variables. However, there is statistical differences at the level of the function (0.05
Arabic abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الممارسات الرقابية بكليات العلوم التطبيقية بسلطنة عمان من وجهة نظر العاملين فيها.
استخدم الباحث المنهج الوصفي في الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين بكليات العلوم التطبيقية بسلطنة عمان للعام الأكاديمي (2016-2017م)، والبالغ عددهم حسب الإحصائيات الرسمية (600)، تكونت العينة من (288). ومن أبرز النتائج التي خلصت إليها الدراسة حصول محور معوقات الواقع الرقابي على المرتبة الأولى وبدرجة موافقة كبيرة بين المحاور الأخرى، وحصول محور متطلبات نجاح وتطوير الأساليب الرقابية على درجة الموافقة الكبيرة والمتوسطة، حيث تشير بصورة عامة إلى إجماع أفراد العينة على أهمية متطلبات نجاح وتطوير الأساليب الرقابية بكليات العلوم التطبيقية بسلطنة عمان من وجهة نظر العاملين فيها، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدالة (0.05>a) في جميع محاور أداة الدراسة تعزي لمتغير الجنس والوظيفة، بينما وجدت فروق ذات دلالة إحصائية عند المستوى (0.05>a) في محور مجالات الرقابة الإدارية تعزي لمتغير سنوات الخبرة لصالح فئة (أكثر من 10 سنوات).
Category
Theses and Dissertations

Same Subject

Journal articles
1
0
الخميسي, بدر بن ناصر.
معهد الإدارة العامة
2014-06
Theses and Dissertations
1
0
المقيمية, بدرية بنت عبدالله بن خليفه.
جامعة نزوى
2014
Theses and Dissertations
1
0
الخروصي, سالم بن يحيى بن سالم.
جامعة السلطان قابوس
2010
Theses and Dissertations
0
0
‫المقبالي،, علي بن سيف بن سالم.‬
جامعة السلطان قابوس
2012
Theses and Dissertations
0
0
البحرية, زاهر بن خلفان بن سليمان.
جامعة السلطان قابوس
2013